2024年1月9日至12日，公司召開為期四天的2023年度綜合績效考評工作會議。公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、員工代表參加會議。

會上，機(jī)關(guān)11個部門就全年工作完成情況作了述職匯報。會議認(rèn)為，在過去的一年，各部門以強烈的責(zé)任心、使命感忘我工作，發(fā)揮總部職能取得成效，精氣神全面提振，業(yè)務(wù)水平顯著提升，在“五大能力提升”活動中比學(xué)趕超，實現(xiàn)了新的跨越。所屬9家分（子）公司匯報了2023年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管聯(lián)系工作進(jìn)行了點評。

會議認(rèn)為，2023年，在全體中瑀人的共同努力下，公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從單一施工走向多元發(fā)展，新的增長點不斷呈現(xiàn)，這些成績的取得，是廣大干部職工推行混改創(chuàng)新發(fā)展的成果，是向市場發(fā)力的結(jié)果。

會議強調(diào)，新的一年，大家要統(tǒng)籌好戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃和經(jīng)營指標(biāo)三方面關(guān)系，優(yōu)化流程再造，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理，以科學(xué)有效的經(jīng)營管控推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。要繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和務(wù)實勤奮的工作作風(fēng)，一如既往地抓好市場開拓、經(jīng)營管理、薪酬績效、企業(yè)文化和人才建設(shè)等重點工作，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

會上還對所屬各部門、各分（子）公司進(jìn)行了年度綜合考評打分。